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人才理念

人才理念

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以人為本,尊重人才,培育人才

以人為本,尊重人才,培育人才

  以人為本是湖南康順發展的組織核心,沒有優秀的人才,就不會有優秀的企業,沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功,責任和勝任是公司選才的標準,康順堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看能力、看潛力,做到發現人才,培養人才。

德才兼備,品德優先,共同成長

  選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。我們堅持德為先的用人理念,人才是最寶貴的資源,是企業在競爭中能否贏得主動的決定性因素之一,優秀的人才是企業的重要組成部分,在推動企業發展中發揮著極其重要的作用,讓員工和企業共同成長,共同發展,是康順一貫堅持的人才發展觀。

德才兼備,品德優先,共同成長
公開、公平、公正的用人選拔機制

公開、公平、公正的用人選拔機制

  康順建立科學有效的人才機制的管理制度,堅持公平與良性競爭的原則,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,公司以人人平等、關愛人才的理念,尊重每位員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績,為我們每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利待遇、完善個人的發展與培訓機會,讓你們在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值化。 
  擁有積極樂觀的心態,明確目標,具備高度的責任心、保持上進心和職業道德,職業操守,和康順一起共同創造美好明天。
  作為一名優秀的員工最重要的是應該具備責任心、上進心和職業道德,保持積極樂觀的心態,并且有自己的職業操守,對于公司和個人的發展都是至關重要的。

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